Aktienoptionen Unter Gaap

Aktienoption. BREAKING DOWN Aktienoption Der Aktienoptionsvertrag besteht zwischen zwei einvernehmlichen Parteien, und die Optionen stellen normalerweise 100 Aktien eines zugrunde liegenden Aktienbestandes dar. Put - und Call-Optionen. Eine Aktienoption gilt als Aufruf, wenn ein Käufer einen Vertrag abschließt Eine Aktie zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben Eine Option gilt als platziert, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis an oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Käufer von einem Call-Option glaubt, dass die zugrunde liegenden Aktien steigen werden, während der Verkäufer der Option anders denkt. Der Optionsinhaber hat den Vorteil, den Bestand mit einem Abschlag von seinem aktuellen Marktwert zu kaufen, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall steigt. Wenn jedoch der Käufer Glaubt, dass eine Aktie im Wert zurückgehen wird, tritt er in einen Put-Optionsvertrag ein, der ihm das Recht gibt, die Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu verkaufen. Wenn die zugrunde liegende Aktie vor dem Verfall verliert, ist der Optionsinhaber In der Lage, es für eine Prämie aus dem aktuellen Marktwert zu verkaufen. Der Ausübungspreis einer Option ist das, was diktiert, ob es wert ist. Der Ausübungspreis ist der vorgegebene Preis, zu dem die zugrunde liegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann Streik-Preis ist niedriger als der aktuelle Marktwert Put Option Inhaber Gewinn, wenn der Ausübungspreis ist höher als der aktuelle Marktwert. Employee Stock Optionen. Employee Aktienoptionen sind ähnlich wie Call-oder Put-Optionen, mit ein paar wichtige Unterschiede Mitarbeiter Aktienoptionen in der Regel eher Als mit einer bestimmten Frist bis dato Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt bleiben muss, bevor er das Recht hat, seine Optionen zu erwerben. Es gibt auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Markt darstellt Wert zu dem Zeitpunkt, an dem der Mitarbeiter die Optionen erhält. Generally Accepted Accounting Principles - GAAP. BREAKING DOWN Allgemein akzeptierte Rechnungslegungsgrundsätze - GAAP. GAAP ist mea Um ein Mindestmaß an Übereinstimmung in den Jahresabschlüssen eines Unternehmens zu gewährleisten, die es Investoren erleichtern, nützliche Informationen zu analysieren und zu extrahieren, erleichtert GAAP auch den Vergleich von Finanzinformationen über verschiedene Unternehmen hinweg. GAPAP ist zu beachten, wenn ein Unternehmen seinen Jahresabschluss verteilt Außerhalb des Unternehmens Wenn ein Aktienbestand der Gesellschaft öffentlich gehandelt wird, muss sich der Jahresabschluss auch an die von der US Securities and Exchange Commission SEC. GAAP festgelegten Regeln halten, wie etwa die Ertragsrealisierung Bilanzposition und die ausstehenden Aktienmessungen. Wenn ein Jahresabschluss vorliegt Wird nicht mit GAAP vorbereitet Anleger sollten vorsichtig sein Auch können einige Unternehmen sowohl GAAP - als auch Non-GAAP-konforme Maßnahmen verwenden, wenn sie die Finanzergebnisse erfassen. GAAP-Vorschriften erfordern, dass Non-GAAP-Maßnahmen in Abschlüssen und anderen öffentlichen Veröffentlichungen, wie z. B. Pressemitteilungen, identifiziert werden. GAAP vs IFRS. GAAP konzentriert sich auf die Praktiken von U S Unternehmen Der Financial Accounting Standards Board FASB gibt GAAP an Die internationale Alternative zu GAAP ist die International Financial Reporting Standards IFRS des International Accounting Standards Board IASB Der IASB und der FASB arbeiten seit 2002 an der Konvergenz von IFRS und GAAP Fortschritte, die in dieser Partnerschaft erzielt wurden, hat die SEC im Jahr 2007 die Forderung nach Nicht-U S-Gesellschaften, die in Amerika registriert wurden, in Einklang gebracht, um ihre Finanzberichte mit GAAP in Einklang zu bringen, wenn ihre Konten bereits IFRS erfüllt haben. Dies war eine große Leistung, weil vor dem Urteil nicht - U S Unternehmen, die an US-Börsen handeln, mussten GAAP-konforme Jahresabschlüsse liefern. GAAP ist nur ein Satz von Standards Obwohl diese Grundsätze zur Verbesserung der Transparenz in den Abschlüssen arbeiten, bieten sie keine Garantie dafür, dass die Abschlüsse eines Unternehmens frei sind Aus Fehlern oder Auslassungen, die dazu bestimmt sind, Investoren zu täuschen. Es gibt viel Raum innerhalb von GAAP für skrupellose Buchhalter zu verzerren Zahlen So, auch wenn ein Unternehmen GAAP verwendet, müssen Sie noch zu prüfen, seine Jahresabschlüsse. Accounting für Aktien-basierte Vergütung ausgegeben 10 95.Diese Aussage legt Finanzbuchhaltung und Berichterstattung Standards für Aktien-basierte Mitarbeiter Entschädigung Pläne Diese Pläne gehören Alle Vereinbarungen, mit denen Arbeitnehmer Aktien oder andere Eigenkapitalinstrumente des Arbeitgebers oder des Arbeitgebers erhalten, entstehen Verbindlichkeiten gegenüber Arbeitnehmern in Beträgen, die auf dem Preis des Arbeitgebers basieren. Beispiele sind Aktienkaufpläne, Aktienoptionen, beschränkte Aktien und Aktienwertsteigerungsrechte Diese Erklärung gilt auch für Geschäfte, bei denen ein Unternehmen seine Eigenkapitalinstrumente zum Erwerb von Waren oder Dienstleistungen von Arbeitslosen ausstellt. Diese Transaktionen müssen auf der Grundlage des beizulegenden Zeitwerts der erhaltenen Gegenleistung oder des beizulegenden Zeitwertes der ausgegebenen Eigenkapitalinstrumente bilanziert werden Zuverlässig messbar. Bereitstellung von Aktien der Aktienbasierten Vergütung an Mitarbeiter Diese Erklärung definiert eine beizulegende Zeitwertbasierte Methode zur Bilanzierung einer Mitarbeiteraktienoption oder eines ähnlichen Eigenkapitalinstruments und ermutigt alle Gesellschaften, diese Methode der Bilanzierung aller ihrer Mitarbeiterbeteiligungspläne zu erlassen. Allerdings ermöglicht es auch einem Unternehmen, weiterhin die Entschädigung zu messen Kosten für die Pläne, die die von der APB-Stellungnahme Nr. 25 vorgeschriebene aufrechnungsbasierte Rechnungslegungsmethode verwenden, Bilanzierung von Aktien, die an Arbeitnehmer ausgegeben werden. Die Methode der beizulegenden Zeitwerte ist der Methode der Methode 25 vorzuziehen, um eine Änderung des Rechnungslegungsgrundsatzes im Rahmen der APB-Stellungnahme Nr 20, Rechnungslegungsänderungen Entitäten, die mit der Bilanzierung in der Stellungnahme 25 verbleiben, müssen die Pro-forma-Angaben des Nettoeinkommens und, sofern vorhanden, das Ergebnis je Aktie vornehmen, als ob die in dieser Erklärung festgelegte beizulegende Zeitwertbasierte Methode angewandt worden wäre Fair Value-basierte Methode, Entschädigungskosten werden zum Erteilungsdatum auf Basis des Wertes der Ausschüttung bewertet und werden übergerechnet Der Dienstzeitraum, der in der Regel die Sperrfrist ist. Nach der intrinsischen Wertbasierten Methode sind die Entschädigungskosten der Überschuss des Börsenkurses der Aktie zum Stichtag oder sonstigen Bewertungstermin über den Betrag, den ein Mitarbeiter zum Erwerb zahlen muss Die Aktie Die meisten festen Aktienoptionspläne - die gebräuchlichste Art des Aktienvergütungsplans - haben zum Zeitpunkt des Stichtags keinen intrinsischen Wert, und unter Stellungnahme 25 werden keine Entschädigungskosten für sie erfasst. Die Vergütungskosten werden für andere Arten von aktienbasierten Vergütungsplänen erfasst Stellungnahme 25, einschliesslich Pläne mit variablen, in der Regel leistungsorientierten, Features. Stock Compensation Awards, die durch die Ausgabe von Eigenkapitalinstrumenten ausgegeben werden sollen. Für Aktienoptionen wird der beizulegende Zeitwert unter Verwendung eines Optionspreismodells ermittelt, das den Aktienkurs am Den Ausübungspreis, die voraussichtliche Laufzeit der Option, die Volatilität der zugrunde liegenden Aktie und die erwarteten Dividenden auf sie sowie den risikofreien Zinssatz Die erwartete Lebensdauer der Option Nicht public Entities ist berechtigt, den Volatilitätsfaktor bei der Schätzung des Wertes ihrer Aktienoptionen auszuschließen, der zur Bewertung zum Mindestwert führt. Der beizulegende Zeitwert einer zum Stichtag geschätzten Option wird nicht nachträglich auf Preisänderungen angepasst Des Basiswerts oder der Volatilität, der Laufzeit der Option, der Dividenden auf dem Aktienbestand oder des risikofreien Zinssatzes. Der beizulegende Zeitwert eines Anteils an nicht gelagerten Aktien, der in der Regel als beschränkte Bestände an einen Mitarbeiter vergeben wird, wird am Marktpreis eines Anteils an einer nicht beschränkten Aktie am Tag der Gewährung, es sei denn, eine Beschränkung wird verhängt, nachdem der Arbeitnehmer ein Recht auf das Recht hat, in welchem ​​Fall der beizulegende Zeitwert unter Berücksichtigung dieser Beschränkung geschätzt wird. Employee Stock Purchase Plans Kaufplan, der es den Mitarbeitern ermöglicht, Aktien zu einem Abschlag vom Marktpreis zu erwerben, ist nicht kompensatorisch, wenn sie drei Bedingungen erfüllt, so ist der Rabatt relativ klein Ringsum oder weniger befriedigt diese Bedingung automatisch, obwohl in manchen Fällen auch ein größerer Rabatt als nicht kompensatorisch gerechtfertigt werden kann, b im Wesentlichen alle Vollzeitmitarbeiter auf einer gerechten Basis teilnehmen können und c der Plan keine Optionseigenschaften enthält, wie es dem Mitarbeiter erlaubt ist Erwerben Sie die Aktie zu einem festen Rabatt von der geringeren des Marktpreises am Stichtag oder Datum des Kaufs. Stock Compensation Awards erforderlich, um durch die Zahlung von Cash. Some Aktien-basierte Vergütungen Pläne erfordern einen Arbeitgeber, einen Mitarbeiter zu bezahlen, entweder auf Anfrage Oder zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Barbetrag, der durch die Erhöhung des Aktienkurses des Arbeitgebers aus einer bestimmten Höhe bestimmt ist. Das Unternehmen muss die Vergütungskosten für diese Auszeichnung in Höhe der Änderungen des Aktienkurses in den Perioden messen, in denen die Änderungen eintreten Diese Aussage verlangt, dass der Jahresabschluss eines Arbeitgebers bestimmte Angaben über aktienbezogene Vergütungsregelungen des Arbeitnehmers enthält, unabhängig von der Methode u Um diese zu berücksichtigen. Die Pro-forma-Beträge, die von einem Arbeitgeber, der die Rechnungslegungsvorschriften der Stellungnahme 25 weiterhin anwendet, offen gelegt werden, werden die Differenz zwischen den in der Gewinn - und Verlustrechnung erfassten Vergütungskosten und den damit verbundenen Kosten der Messe widerspiegeln Wert-basierte Methode, die in dieser Erklärung definiert ist, einschließlich steuerlicher Effekte, falls zutreffend, die in der Gewinn - und Verlustrechnung erfasst worden wäre, wenn die beizulegende Zeitwertmethode verwendet worden wäre. Die geforderten Pro-forma-Beträge spiegeln keine sonstigen Anpassungen des ausgewiesenen Reingewinns oder, Falls vorgestellt, Ergebnis je Aktie. Effective Datum und Übergang. Die Buchhaltung Anforderungen dieser Erklärung sind wirksam für Transaktionen, die in Geschäftsjahren, die nach dem 15. Dezember 1995 beginnen, obwohl sie bei der Emission verabschiedet werden können. Die Offenlegungspflichten dieser Erklärung sind Wirksam für Abschlüsse für Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 1995 beginnen, oder für ein früheres Geschäftsjahr, für das diese Erklärung vorliegt Y für die Anerkennung von Entschädigungskosten verabschiedet Pro forma Offenlegungen, die für Unternehmen erforderlich sind, die sich dafür entscheiden, die Entschädigungskosten unter Verwendung der Stellungnahme 25 weiter zu messen, müssen die Auswirkungen aller in den Geschäftsjahren gewährten Prämien enthalten, die nach dem 15. Dezember 1994 beginnen Geschäftsjahr, das nach dem 15. Dezember 1994 beginnt, muss nicht in den Jahresabschluss für dieses Geschäftsjahr einbezogen werden, sondern sollte nachträglich vorgelegt werden, wenn der Jahresabschluss für dieses Geschäftsjahr für Vergleichszwecke mit einem Jahresabschluss für ein späteres Geschäftsjahr dargestellt wird. REFERENZBIBLIOTHEK.